CESM CYL ha mantenido una reunión en la Consejería de Sanidad en la que ha transmitido al consejero sus planteamientos sobre los puestos de difícil cobertura y la necesidad de abordar con urgencia medidas que incentiven la cobertura de las plazas médicas que tienen dificultades.
Para conseguirlo, CESM solicitará, lo antes posible, reuniones con los grupos parlamentarios para trasladarles nuestras propuestas y lograr que el proyecto de Ley que se tramita en las Cortes recoja medidas que sean efectivas, incentiven de verdad el trabajo de los médicos en estos puestos y sirvan para paliar la grave carencia de facultativos que sufren centros hospitalarios y de AP de nuestra región.
Asimismo, hemos exigido al Consejero el cumplimiento de los acuerdos de subida de la hora de guardia firmados por nuestra organización y la Consejería de Sanidad en 2023 y 2024.
El desarrollo de estos acuerdos es imprescindible para hacer que los puestos de trabajo de Castilla y León se sitúen entre los que más retribuyen las horas de guardia en España. A pesar de haber sido firmado en enero de 2023 y ser efectivo desde junio de 2023, este acuerdo que sitúa las guardias de los médicos adjuntos en el tercer lugar de las mejor pagadas está pendiente de abonar en las nóminas de los facultativos.
El acuerdo de subida de las guardias MIR (firmado en febrero de este año) que sitúa las guardias de los MIR entre las mejor pagadas de nuestro país también está pendiente de desarrollar.
El cumplimiento de los acuerdos firmados y negociar en las Cortes para que la Ley sobre puestos de difícil cobertura consiga incentivar de verdad estos puestos es imprescindible para paliar la falta de médicos que sufrimos, especialmente en algunas zonas de nuestra Comunidad Autónoma, y CESM seguirá presionando para conseguirlo.
